Корзина
47 отзывов
Педикюрные кресла от 17500=  Производство, доставка по Россиипосмотреть товар
+7(8422)58-47-12
Как настроить персонал салона после летнего отдыха.
Контакты
студия мебели СТК
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7842258-47-12офис
+7902244-94-81Viber / Whats App
+7951099-08-75Tele2
менеджер по работе с клиентами
РоссияУльяновская областьУльяновскул. Северная, д. 22, офис. 42 432027
653334367
viber - +79022449481
Карта

Как настроить персонал салона после летнего отдыха.

Как настроить персонал салона после летнего отдыха.

Лето, в основном – это пора отпусков и время для проведения долгожданного отдыха.

 

 

 

Как же настроить персонал салона красоты после летнего отдыха?

Дабы максимально быстро активизировать весь свой рабочий персонал и настроить его на всецелый рабочий лад, всем руководителям салона красоты нужно придерживаться некоторых важных и дельных советов:

1.    Опытные менеджеры по работе с персоналом советуют после летнего отдыха начать с собрания всего коллектива салона красоты. На данном собрании до всех сотрудников доводиться информация, что с начала первого сентября вступает в силу специальный осенний график работы.

Данный график следует расписать в таком вот виде:
А) Время работы салона красоты: с 10:00 до 20:00.
Б) Время прихода всего рабочего персонала в салон красоты – в 9:30.
В) Время ухода персонала с салона красоты – в 20:00.

Также в данном графике рекомендовано расписать все рабочие дни первого осеннего рабочего месяца. Распечатанный рабочий график необходимо обязательно раздать каждому отдельному сотруднику лично. А лучше это сделать под роспись. Это наложит на самого сотрудника некую ответственность.

2.    Что может быть лучше, нежели стимулировать человека к работе, нежели дополнительная финансовая награда либо любая иная премия. Введите специальные бонусные программы. К примеру, тому мастеру, который больше всех принёс салону красоты дохода, начислить премию в размере 50 – 100 у.е. Это самый лучший стимул подстегнуть людей к работе.

3.    Также рекомендовано в систему штрафных санкций ввести санкции, которые касаются опозданий на работу.  Это сможет приучить ваш персонал всегда вовремя приходить на работу.

4.    На всецелый рабочий лад великолепно настраивают различные профессиональные выставки, семинары и курсы обучения. Специалисты по работе с персоналом салонов красоты рекомендуют проводить регулярные специальные тренинги в салоне красоты.

Также необходимо всегда помнить, что управляющий либо хозяин салона красоты будет прямым показателем для всего рабочего коллектива. Если само руководство салона красоты ещё в рабочий график не вошло, тогда нет никакого смысла требовать этого от всего рабочего персонала.

На  нашем сайте Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты! 

Только оригинальные товары.  Все    фото представленные на нашем сайте - это результат долгой, плодотворной работы нашей команды.   

    ПОРТФОЛИО - НАШИ РАБОТЫ  , можно посмотреть здесь

 ✨ Создавайте яркие и интересные концепции салонов красоты.   🚀 Идите впереди конкурентов!!!
👍 Работайте с профессионалами, которые помогут вам выполнить интерьер, отражающий Вашу концепцию! 
Студия мебели ООО " СТК " / производственная компания.
Мы любим своих клиентов 💕
Хотите работать с нами? Звоните или пишите. 
☎ 8422 -58-47-12 Ульяновск 
+79022449481 Viber / Whats App  

vkontakte facebook twitter
Предыдущие статьи
social-icon
social-icon
Loading...